Ausrichtung der Wirksamkeit

Die folgenden Aspekte können sich beziehen auf die Einzelperson, das Team, sowie auf die gesamte Organisation.

  • Gleichgewicht
  • dem Potential entsprechende Leistung
  • Geben und Annehmen statt Nehmen, um einen inneren Mangel auszugleichen
  • Leichtigkeit, statt Anstrengung und Druck
  • Gesundheit und Erfolg
  • Vertrauen in mich, andere und das Unternehmen
  • Verbundenheit mit mir, dem Team, Unternehmen usw.
  • Sehen von Möglichkeiten und den Mut haben, diese umzusetzen
  • Resilienz und Aktion statt problembezogener Reaktion
  • Ausstrahlendes, wohlwollendes Dasein satt das eigene Verhalten anzupassen, um vermeintlich zu gefallen
  • Flow statt hindernde Glaubenssätze und Blockaden
  • Steigende Zufriedenheit
  • Fühlen und leben der eigenen Mission innerhalb der Firmenmission statt der reinen Ausrichtung auf den Verstand
  • Sanftmütige Führung ausgerichtet auf Mensch und Mission statt Führung in Strukturen und gelernten Prozessen